Корпоративная культура

Наш персонал — это главный фактор достижения наших стратегических целей. Мы ценим и уважаем наших сотрудников. Их способности и навыки — это наша общая сила. Мы добиваемся успеха благодаря знаниям, творческим способностям и ответственному отношению к работе наших сотрудников.

Мы хотим, чтобы наши сотрудники:

  • были высокопрофессиональными;
  • стремились добиваться успехов в своей работе;
  • старались выполнить свою работу как можно лучше;
  • испытывали приверженность к нашей Компании.

В супермаркетах торговой сети «Виват» действуют Стандарты обслуживания покупателей, обязательные для всех работников магазина. Стандарты обслуживания включают в себя описание внешнего вида и формы одежды торгового персонала, а также правила поведения в торговом зале и общения с покупателями.

За более чем десятилетнюю историю у Компании появились появились свои традиции, сформировалась корпоративная культура, которая продолжает активно развиваться и совершенствоваться.

Компании ежегодно проводятся корпоративные мероприятия, посвящённые различным праздникам.

Летом, в честь Дня торговли, сотрудники ГК «Норман-Виват» встречаются на Олимпийских играх (ранее – Спартакиада), чтобы продемонстрировать свою спортивную подготовку и посоревноваться друг с другом в различных видах спорта: минифутбол, волейбол, настольный теннис, перетягивание каната, армрестлинг и пр. Команды-победители получают кубки, грамоты и ценные призы. Сотрудники приходят на спортивный праздник целыми семьями, с детьми - и всем находится занятии по душе.

Свой День рождения – 19 апреля - Компания отмечает играми КВН, в которым участвуют самые весёлые и находчивые сотрудники. Игры КВН проходят в группе компаний «НормаН-Виват» с 2006 года. Традиционно в состав команд входят работники всех подразделений компании. За годы тренировок сотрудники компании достигли таких высот в остроумии, что способны занять достойное места в лигах КВН Чемпионата КВН Прикамья!

Также проводятся праздники, посвященные Новому году, 23 февраля, 8 марта и др. В честь праздников сотрудники ГК «Норман-Виват» получают памятные подарки, купоны на скидки.

Мы уверены, что совместный отдых способствует созданию приятной и доверительной атмосферы в коллективе, позволяет раскрыть свои таланты и способности, объединяет людей в дружную команду. Однако особое внимание уделяется раскрытию именно профессиональных способностей наших сотрудников.

С целью повышения заинтересованности персонала в своей работе и создания командного духа в Компании действуют программы, направленные на развитие каждого сотрудника и повышение профессионального мастерства.

Так, периодически проводятся конкурсы на звания лучшего продавца или кассира.

Конкурс «Мастер сервиса» даёт возможность не только проявить уровень своего профессионализма в обслуживании покупателей, но и является отличным подспорьем к заработной плате – ведь ежемесячно победители получают денежные сертификаты ТС «Виват»! А по итогам года лучший сотрудник – «Мастер сервиса ООО «Виват-трейд» - получит в подарок туристическую поездку в Турцию на двоих!

Регулярно выходит корпоративная газета, которая распространяется тиражом по всей компании. Из газеты сотрудники узнают о главных новостях Компании, получают важную информацию, касающуюся их трудовой деятельности. Репортажи с места проведения корпоративных мероприятий, фотоотчёты, конкурсы – всё, чем живёт Компания, отражается на страницах газеты.